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Disponemos en nuestro equipo, de personas con un perfil adecuado para desempeñar las funciones como miembros de alguno de los órganos del gobierno y dirección de la familia y la empresa: Consejo de Familia, Comité de Protocolo, Consejo de Administración, Consejo Directivo.
Asesorar en la elección de los miembros adecuados para estos órganos de gobierno y dirección.Perfil personal y profesional.
- Cualidades profesionales adecuadas para desempeñar las funciones.
- Que conozcan el sector donde la empresa opera o que sean expertos en áreas en las que la empresa está menos fuerte.
- Que sean empresarios con capacidad de relacionarse con directivos de la Empresa Familiar.
- Capacidad de comprender la familia y sus relaciones con la Empresa Familiar.
- Plena independencia económica para aconsejar y decidir con libertad.
Funciones específicas.
- Evaluación del trabajo de los miembros de la familia que trabajan en la empresa.
- Diseño e implantación de los planes de carreras profesionales para los miembros de la familia.
- Aplicación de los sistemas de remuneración.
Efectos ante los accionistas que no son miembros de la familia.
- Su presencia añade objetividad y capacidad de mediación en los conflictos de los intereses.
- Aporta garantías de que no privarán los intereses de la familia sobre los de la empresa.
Recomendaciones.Es conveniente más de un Consejero Independiente para no ser el único “fiel de la balanza” en los conflictos de intereses. |
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